Політика використання файлів cookie

Відповідно до положень § 89, абзацу 3 Закону № 127/2005 Збірника законів про електронні комунікації, з урахуванням змін, повідомляємо Вас, що для покращення послуг, що надаються Вам, наш веб-сайт використовує так звані файли cookie для своєї роботи.

Що таке файли cookie?

Файли cookie – це невеликі файли даних, які веб-сайт надсилає вашому браузеру, який зберігає їх на вашому комп’ютері, і зазвичай використовуються для розрізнення користувачів. Однак ця інформація не дозволяє ідентифікувати користувача особисто. Файли cookie допомагають запам’ятовувати ваші дії та налаштування протягом певного періоду часу, щоб вам не доводилося повторно вводити їх, коли ви повертаєтеся на веб-сайт або переходите з одного веб-сайту на інший.

Для чого ми використовуємо файли cookie?

Файли cookie допомагають спростити перегляд веб-сайтів. Файли cookie використовуються переважно для:

• Zajištění správЗабезпечення належної функціональності наших веб-сайтів.né funkčnosti našich webových stránek.
• Налаштування відтворення відео на YouTube.
• Аналіз трафіку та поведінки користувачів.

Згода на використання файлів cookie та її відкликання

Щоб забезпечити найкращий користувацький досвід на нашому веб-сайті, ми використовуємо так звані файли cookie. Натискаючи кнопку «Прийняти все», ви погоджуєтеся з тим, що ми можемо використовувати всі типи файлів cookie. Натискаючи кнопку «Тільки необхідні», ми зберігатимемо лише ті файли cookie, які необхідні для функціонування нашого веб-сайту. Надану згоду можна скасувати, натиснувши посилання «Файли cookie» внизу сторінки.

Якщо у вас є будь-які запитання або коментарі, ви можете зв’язатися з нами за наступною електронною адресою: podatelna@insid.gov.cz.

Інформація про обсяг та методи обробки персональних даних працівників та кандидатів на роботу

Які мої персональні дані обробляє INSID?

Дані, надані під час процесу відбору

• Ідентифікаційні дані – ім’я, прізвище, звання, дата народження, постійна адреса.

• Контактна інформація – номер телефону, адреса електронної пошти, адреса для листування.
• Резюме та мотиваційний лист – інформація про вашу освіту, досвід роботи, інші навички та причини роботи в Офісі.
• Виписка про судимість.
• Національність.
• Рекомендації з роботи – будь-які оцінки або рекомендації від попередніх роботодавців, включаючи дані з їхньої перевірки.
• Інші дані, отримані з особистих або телефонних розмов з вами.
• Дані, отримані з будь-яких іспитів або тестів, які ви склали в рамках процесу відбору.
• Інформація, якою ви добровільно вирішуєте поділитися з Офісом у рамках процесу відбору – наприклад, Офіс не вимагає від кандидатів на роботу надсилати фотографію, але деякі кандидати надають свою фотографію як частину свого резюме.

Оброблені дані про співробітників

Окрім вищезазначених даних, повідомлених у рамках процедури відбору, це стосується, зокрема:

• Ідентифікаційні дані – можливе дівоче прізвище, попереднє прізвище, місце народження, сімейний стан.
• Дані, пов’язані з освітою – дипломи, сертифікати про мовні іспити тощо.
• Дані, необхідні для обробки нарахування заробітної плати та обов’язкових внесків – персональний ідентифікаційний номер (ідентифікаційний номер медичного страхування для іноземців), номер банківського рахунку, банківський код та назва банку для надсилання заробітної плати; ім’я, прізвище, посада та постійна адреса вашого чоловіка/дружини/зареєстрованого партнера; імена, прізвища та дата народження ваших дітей; інформація про те, чи претендуєте ви на податкові пільги (включаючи копії свідоцтв про народження ваших дітей та підтвердження від іншого чоловіка/дружини про те, що вони не претендують на податкові пільги, а для дорослих дітей – довідку про навчання); інформація про те, чи отримуєте ви пенсію по інвалідності (якщо так, то на якому рівні) або пенсію за віком, або є власником картки ZTP/P, включаючи дату подання заяви; дані про заробітну плату; дані про відпустки та особисті відпустки; дані про проїзд/витрати; записи про використання службового мобільного телефону, якщо вам його було призначено; записи про пересування службового транспортного засобу, якщо вам його було призначено.
• Дані про відвідуваність.
• Інформація про оцінювання службової діяльності державного службовця та будь-які дисциплінарні провадження або порушення обов’язків працівника, що виникають з норм трудового законодавства.
• Виписка про судимість.
• Дані про пройдене навчання.
• Інформація про іспити на державну службу.
• Дані, зібрані системами безпеки – записи з системи камер відеоспостереження.
• Моніторинг даних використання довіреного ІТ-обладнання.
• Інші дані, якими ви добровільно вирішуєте поділитися, наприклад, ваші коментарі щодо подій, опублікованих в середовищі інтрамережі.
• Фотографії – якщо ви дасте нам свою згоду на їх зйомку та обробку для зовнішнього використання.
• Результати обов’язкових медичних оглядів на виробництві.

Які правові підстави використовує Управління для обробки персональних даних?

З огляду на становище INSID як роботодавця та цілі, для яких він обробляє ваші персональні дані в цьому контексті, правовими підставами для обробки персональних даних є, перш за все,

• виконання договору, укладеного INSID з вами, або вжиття заходів до укладення цього договору на ваш запит,
• виконання юридичного зобов’язання INSID,
• законний інтерес INSID,
• можливо ваша згода.

Ваша згода потрібна для обробки персональних даних лише у випадку, якщо INSID не має інших законних підстав для обробки.